他準備出門透口氣，而突然之間，盛致就飛奔回來撞進他懷里，準確地說，是直接把他從門口撞回了會議室，猛地壓在墻上。

夢幻一點來說，壁咚。

“救命救命救命，不要出去！”

韓銳頓了頓，馬上從不開心的情緒里抽身，寵溺地笑起來：“怎麼了？”

她手指比著噤聲發出一連串的“噓”，把門關嚴實了才說：“Maggie和Lance在外面走廊密謀，都快臉貼臉了！”

韓銳顯得淡定，還在笑，他發笑的點主要是，盛致根本沒注意，她和他也快臉貼臉了。

“嗯。那又怎麼了？”他感受到她的瞳孔地震，像逗小孩一樣問。

盛致用看傻子一樣的眼神仰視他，甚至還嘆了口氣：“Lance可能會辭職，不知道你有沒有感覺。”

他正色道：“有一點。”

“如果他帶走Maggie，我們公司是不是要完蛋了？”

韓銳努力地憋，還是破了功，簡直要被她一本正經的樣子笑出眼淚。

他說：“盛致，你沒發現Maggie和他本來就是一對嗎？”

盛致不僅沒發現，而且刷新了世界觀。

她退后兩步，把手從老板胸口放下。

她默默走回桌邊坐下，體會一個社會性死亡直接送火葬場的瞬間，其實心里在做數學題。

好半天才說出一句話：“他們差七歲吧？”

韓銳實在太樂了，覺得她動作像個卡通角色，很難不起心調戲：“差七歲怎麼了？”

盛致回過神，恢復過來：“是我格局小了。”

這個時間間隙，小何把吃的送了過來，韓銳收了打包盒沒讓他進門，回到會議桌前一盒盒拆開：“吃點吧，可能不會有堂吃那麼好。”

盛致接過一次性筷子，聽見他閑聊：“不過你倒是很有主人翁精神啊，公司完蛋其實你也犯不著擔心。

”

盛致掰開筷子，實話實說：“我不擔心公司，我擔心你不開心。”

輪到韓銳的動作停頓須臾。

分好彼此的米飯，他才重新開口：“有人要走這我知道。這個節骨眼上我確實需要一個大客戶作強心針，免得人心渙散都像你一樣擔憂，以為公司氣數已盡。你預判得很好，僅僅失去一兩個客戶經理，我不會有這樣的壓力。”

他不知為什麼要對她傾訴這些。

只是覺得有些話想和盛致一個人說，別人不行。

意外的是，盛致邊數米粒邊吃飯，最后認真說：“我知道了。”

他寬厚地笑起來：“你知道什麼？”

盛致不僅知道了，還行動了。

她回家就和閨蜜通了電話，問餐飲連鎖集團禧福軒的董事局主席，要不要換個公關公司。

作者有話說：

韓銳：我不看好這個王靈均，一個正常人怎麼會姓王？一定有哪里不對勁的。

第29章 潛在客戶

她想得很簡單，韓銳幫過她，她投桃報李罷了。

[你有空嗎？我有事]

早晨韓銳剛進辦公室就收到盛致一條微信。

這種開場白通常是韓銳最討厭的：在嗎？有空嗎？有時間嗎？……溝通前先浪費時間進行一輪無效溝通。

平時哪個下屬這麼給他發微信, 他會懟回去：[有事說事]。

因此大部分人現在都有了經驗，直接給他發一長段小作文，擱著等回復, 要一直沒回復也許就是看漏了, 隔六小時再催一次。

但盛致這麼發，韓銳覺得沒問題，他也沒回復, 計劃直接去33樓找個會議室把她叫進來說話。

不過正準備出門, 媒介總監Maggie林悅琪把他給堵了。

“我部門里有十幾個人提加薪, 我想問問你意見。”

正事要緊，韓銳退回辦公室把她讓進來。

“Luke、David Wu 和 Jimmy明確提出了希望加薪5%, ”林悅琪找沙發坐下, 看著手里的文件夾，開門見山，“其他人沒有明確提數額, 只是提出了加薪。”

韓銳也坐下：“5%我不能接受, 只有我一個人注意到今年經濟形勢差嗎？”

林悅琪：“如果3%呢？你覺得怎麼樣？”

韓銳沒有正面回答, 把雙手十指交叉擱在腿上：“你認為Jimmy今年工作完成得好嗎？十個月前我就說了需要看到海源置地的品牌優化方案, 至今都沒有看見。”

林悅琪：“的確，但今年有很多客觀的意外情況，從三月到六月許多工作幾乎是半停滯狀態，然后到了四個月前, 海源置地依然沒有續約，Jimmy主觀上認為這項工作可以暫停。”

韓銳攤攤手：“你這不也說了麼, 今年有三個多月時間他們居家辦公相當于在休長假, 廣告投放只有線上沒有線下。難道不應該給他們減薪？”

林悅琪微笑道：“按工作量算, 確實應該減薪。但經濟形勢變差, 大家生活壓力更大，如果我們太過苛刻，有些人可能會考慮跳一跳、尋找機會。”

韓銳嚴肅道：“Maggie你應該去說服他們，而不是來說服我。”

林悅琪：“我明白，我會找他們談。我只是想來問問哪些人是你一定想留的？”

韓銳接過名單看了一眼，又扔回給林悅琪：“我一定想留的人都不在這張紙上。”

林悅琪點著頭，把名單收回文件夾里：“明白了。”

她準備起身離開，韓銳又突然問：“為什麼不討論給盛致加薪？”

林悅琪錯愕了兩秒：“嗯……有沒有可能是她自己沒提？”

韓銳默想，盛致今天找他談的事，會不會就是加薪？