早知道6條職場經驗,升職加薪少走彎路

圆圆 2020/08/14 檢舉 我要評論

從校園到職場,總會經歷從新鮮、迷茫、焦慮到適應的過程。有些路,過來人的一句經驗、一句點撥,

走起來就不那麼費勁了。

今天,小助手總結6條「過來人」的經驗,送給即將走入職場或已進入職場的新人。

1. 做個善於溝通的新人

初入職場,工作中不免小心翼翼,相信「言多必失」。

不要因為怕出錯,就疏于與同事,與上司溝通。要知道,工作中70%的問題,都可以通過有效溝通化解。

工作中70%的能力,也是在提問、討論、求教的過程中獲得的。

公司招聘畢業生,正是看重新人的潛力。作為新人,將自己當成海綿,積極溝通,不斷吸收成長所需的「養分」。

記住,沒有人會拒絕一個主動溝通的人。

2. 擺脫「學生思維」需要時間

有人將「學生思維」總結為被動學習,習慣凡事準備好再開始,以自己意願為中心,不懂得建立良好的人脈關係等等。

學生思維有可能並不存在,它要說的真問題其實是:從校園到職場,需要轉變思維。

很簡單,求學十幾年中,有家長教育,老師監督,課程要求,總有人在為我們操心、負責。進入職場,

代表我們要獨立處理工作上的大小事宜,凡事以結果為導向,KPI時刻追著,學生時代的處事方式已經行不通。

從外部驅動變成自我驅動,這種變化並非一夕之間可以達成,也不必為此焦慮,心理上做好準備,積極轉變,

然後讓時間來見證一切。

相信,過一段時間後回望,你會發現自己已經擺脫了所謂的「學生思維」。

3. 工作態度是第一位

工作態度是獲得一份工作的基石。我更願意將工作態度分解為待人&辦事。

待人看品質性格。初入職場,都是朝氣蓬勃又帶著些生澀,待人接物沒必要故作老成,更重要的是真誠、人品,

以及有一個開放的心態,接納新鮮事物和人。

辦事看專業水準。保持嚴謹、踏實、專業的工作態度,成為一個「靠譜」的員工,非常重要。

4. 上司交辦的事情這樣做

凡事有交代,事事有著落,件件有回音——記住這15個字,你會更高效的完成上司交辦的工作。

有人將這三句話總結為職場的「閉環思維」。完成上司交辦的工作任務,這裡有一個雙向度溝通的問題。

接受任務後,不要認為「只要最終提交成果就好」,單向的接受任務。從接受任務到完成任務,

每一階段都要給予上司階段性的回饋,讓上司清晰的瞭解工作進度,並在任務完成後提交最終成果。

這種工作方式不僅是責任心的體現,也會幫助我們更清晰的應對不同階段可能存在的問題,及時與上司溝通,



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽
搶先看最新趣聞請贊下麵專頁

用戶評論
你可能會喜歡