“，先忙。”謝瀟起朝。剛到，又回過對歐陽川文：“點，然遲到美女又揪朵。”

此話，何文倩神馬變，謝瀟幾乎能到何文倩呼哧呼哧。歐陽川文也當即變，像隻驚恐綿羊著隻母老虎般著何文倩。

“咚~”

謝瀟。邊還能隱隱傳何文倩喋喋休質問與歐陽川文解。謝瀟很，滋滋議等著歐陽川文。

歐陽川文到議，頰很，似乎被抽巴掌。謝瀟著歐陽川文忍笑。

“母老虎，真個母老虎，真翻。”歐陽川文呼呼。完，又依然笑謝瀟肩砸拳：“笑，還笑，把害慘，，若著替顧著些面，直接就將事兜，境遇比到。”

“誰讓損形象。得，笑，公司目況何文倩、于筱娜兩剛談什麼事調。”

“先拿百顆聖靈丹及百萬。為破公司，將全部當砸。”歐陽川文伸。

“瞧點息。”謝瀟著，將百顆聖靈丹及百萬直接丟歐陽川文靈戒：“吧。”從認為歐陽川文談條件，純粹只兄弟之閑無聊扯淡嬉笑之談。

“公司現64，管理部5，研部32，技術部8，測試部5，採購部3，財務部3，銷售部6。

產品線共產品，包括：防產品，單點登錄認證產品，保密檢查具，單網全產品，誌審計系統，所產品均已取得相資質認證，目正法設法將產品推向。最已保密局作，應該很就專案。”

謝瀟完，點問：“招幾個銷售麼樣？”最問題。以，銷售員個公司命脈，沒好銷售，再好也買。若好銷售，就算坨屎也能被吹墜而脫。

“銷售員都期才招，過個銷售以都各各業銷售精英，銷售經驗都比較豐富，應該能為們產品泉打片。”

“嗯，就好。銷售員繼續招，。們技術培訓，們產品都技術型產品，們客戶交流技術交流，懂技術萬萬。以精，但定瞭解，能。”謝瀟。

“，就兩讓技術部們排些產品培訓。”

“個，銷售部部誰，什麼？”

“職位直空著，今何文倩、于筱娜就事。何文倩當銷售部部，自產品取得資質，就直讓于筱娜物個適管理部部。，今個個聘，于筱娜得還錯，兩就談事。”

“銷售部部職位本就留何文倩，何文倩銷售理、交際、管理各方面理都錯，應該很就能帶領銷售部為們產品泉打片。

過，管理部部聘事贊同，部完全以從管理部員提拔，為什麼定聘呢？部員僅穩定靠，而且部提拔從定程度以激勵員，什麼好？”

歐陽川文：“沒適選麼？”

謝瀟：“話何文倩？”

歐陽川文搖：“，。”

謝瀟：“就得。”

歐陽川文：“管理部個員直就沒換過，得誰比較適？”

謝瀟：“得個王璐就錯，各方面能力都挺好，成也挺。嗯，就吧，只再培養培養絕對沒問題。”

“-媽-又打姑娘主吧？”歐陽川文破而。

“。見女就往撲嗎？”

謝瀟揮，否認。過，實，雖還沒王璐，但確實得王璐女孩錯，無論談吐，相貌還質，尤其微微笑候嘴角兩個酒窩。從點講，謝瀟點用。

“讓個臺接待當管理部部，就怕別員什麼法？”歐陽川文。

謝瀟笑：“還好辦？選拔管理部部們採取抓鬮辦法，只用點法讓名額落到王璐裡就成。如此公平、公正，。當然，們也言先，若干好就換，樣別員也們領導階層糊塗蛋。”

歐陽川文無語：“純粹徇私弊。”

謝瀟：“得，事就由辦，錯王璐。”