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“,先忙。”謝瀟起朝。剛到,又回過對歐陽川文:“點,然遲到美女又揪朵。”
此話,何文倩神馬變,謝瀟幾乎能到何文倩呼哧呼哧。歐陽川文也當即變,像隻驚恐綿羊著隻母老虎般著何文倩。
“咚~”
謝瀟。邊還能隱隱傳何文倩喋喋休質問與歐陽川文解。謝瀟很,滋滋議等著歐陽川文。
歐陽川文到議,頰很,似乎被抽巴掌。謝瀟著歐陽川文忍笑。
“母老虎,真個母老虎,真翻。”歐陽川文呼呼。完,又依然笑謝瀟肩砸拳:“笑,還笑,把害慘,,若著替顧著些面,直接就將事兜,境遇比到。”
“誰讓損形象。得,笑,公司目況何文倩、于筱娜兩剛談什麼事調。”
“先拿百顆聖靈丹及百萬。為破公司,將全部當砸。”歐陽川文伸。
“瞧點息。”謝瀟著,將百顆聖靈丹及百萬直接丟歐陽川文靈戒:“吧。”從認為歐陽川文談條件,純粹只兄弟之閑無聊扯淡嬉笑之談。
“公司現64,管理部5,研部32,技術部8,測試部5,採購部3,財務部3,銷售部6。
產品線共產品,包括:防產品,單點登錄認證產品,保密檢查具,單網全產品,誌審計系統,所產品均已取得相資質認證,目正法設法將產品推向。最已保密局作,應該很就專案。”
謝瀟完,點問:“招幾個銷售麼樣?”最問題。以,銷售員個公司命脈,沒好銷售,再好也買。若好銷售,就算坨屎也能被吹墜而脫。
“銷售員都期才招,過個銷售以都各各業銷售精英,銷售經驗都比較豐富,應該能為們產品泉打片。”
“嗯,就好。銷售員繼續招,。們技術培訓,們產品都技術型產品,們客戶交流技術交流,懂技術萬萬。以精,但定瞭解,能。”謝瀟。
“,就兩讓技術部們排些產品培訓。”
“個,銷售部部誰,什麼?”
“職位直空著,今何文倩、于筱娜就事。何文倩當銷售部部,自產品取得資質,就直讓于筱娜物個適管理部部。,今個個聘,于筱娜得還錯,兩就談事。”
“銷售部部職位本就留何文倩,何文倩銷售理、交際、管理各方面理都錯,應該很就能帶領銷售部為們產品泉打片。
過,管理部部聘事贊同,部完全以從管理部員提拔,為什麼定聘呢?部員僅穩定靠,而且部提拔從定程度以激勵員,什麼好?”
歐陽川文:“沒適選麼?”
謝瀟:“話何文倩?”
歐陽川文搖:“,。”
謝瀟:“就得。”
歐陽川文:“管理部個員直就沒換過,得誰比較適?”
謝瀟:“得個王璐就錯,各方面能力都挺好,成也挺。嗯,就吧,只再培養培養絕對沒問題。”
“-媽-又打姑娘主吧?”歐陽川文破而。
“。見女就往撲嗎?”
謝瀟揮,否認。過,實,雖還沒王璐,但確實得王璐女孩錯,無論談吐,相貌還質,尤其微微笑候嘴角兩個酒窩。從點講,謝瀟點用。
“讓個臺接待當管理部部,就怕別員什麼法?”歐陽川文。
謝瀟笑:“還好辦?選拔管理部部們採取抓鬮辦法,只用點法讓名額落到王璐裡就成。如此公平、公正,。當然,們也言先,若干好就換,樣別員也們領導階層糊塗蛋。”
歐陽川文無語:“純粹徇私弊。”
謝瀟:“得,事就由辦,錯王璐。”
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