到里，陳滄就些糾結復雜，方面擔自己老陳好度達到100該如何相處，另方面期待自己秦悅好度達到100什麼事？

哎……

太難。

李寶盯著陳滄問：“陳，見沒？”

陳滄連忙起：“保證完成任務！”

…………

…………

醫院辦公，每周院召。

各個科主任院領導聚集起，秦孝淵著眾，：“昨搶救作很好，圓滿完成本次救援作。”

“當然，次救援作，也現表現好同志，為此呢，院決定對些功臣些嘉獎。”

“而特別些同志，夫，們次救援作表現分搶，確確為民命健康擔起任。”

“才呢，直都們醫院命線，們命活最后防線，所以們應該提些夫待遇，予嘉獎，對于才，們僅引，而且留。”

“而們單位剛好個編制名額，而急診科陳滄同志，昨搶救作，縫65名患者，并且危難之用腹膜透析術治療成功兩位度毒患者，挽救兩名命，所以，們決定把次編制讓陳滄，什麼見嗎？”

面到句話以后，頓議論紛紛。

陳滄還臨，沒到麼個以直接獲得個編制名額！

編制考核般過程繁瑣，除才引其都比較麻煩。

過也沒見，畢竟陳滄真功，而且準備，鍵候別到事兒能到，就能力！

但，編制很盯著呢！

，普科張福：“適吧？秦院，們科周曉夫同制，而且陽醫研究，現還同，編制問題應該優先們老同志吧？據所，陳滄似乎只個本科吧？而且，們能以次表現否定別兩努力。”

胸科主任歧也沉：“也贊成，們科李世建也同，都，現還沒入編，樣個夫們里舒。”

李寶頓興：“得歷能成為衡量個夫能力標準，陳滄見過最賦科醫，得樣才，如果今留，以后們醫院損失！”

，主任們見表達。

候，譚記：“得，，都，都很優秀！如樣吧，都們個，比較番，獲勝，自然以獲得個名額。”

第章 特訓卡威能

醫院也個集，秦孝淵院，譚國記，醫院事業單位，際系比較復雜，而作為醫院掌舵，兩系如同敵般，而們共同就醫院，而任何涉及到醫院事，都爭番。

秦孝淵科，對于科注力度也比較，而科張福、歧則譚國提。

所以，個編制事，，卻依然鬧騰番。

但，件事對于陳滄，卻件事兒！

……

急診科主任辦公。

當李寶把個消息告訴陳滄以后，陳滄睛子瞪圓。

“編制？”

李寶翻翻：“問第遍，，編制！同。”

“現被科張福胸歧插腳，歷板，秦院也沒辦法。”

陳滄到里，僅僅只微微皺眉。

個社本就樣，越美好，越難得到。

個比拼“綜實力”代。

只，陳滄個疑問……

陳滄終于還沒忍，畢竟個問題困擾很久，問：“主任，編制……究竟個能掙？還……險都吧，公積扣？”

李寶子！

呆兩分鐘就為問個問題？

只，著陳滄真，還沒好到：“編制以后，付都收獲，按照系數算，公積百，扣除險，到資就只到千，其獎還得個系數業務，，獎能些，個辛苦點能千吧，熬成老陳個步，個萬沒任何問題。”

李寶實話。

急診從都掙科，比起普、、神、腫瘤、婦科、介入些科，以窮叮當響。

而且，每急診科都醫院特殊資幫扶，畢竟……經常畏款潛逃患者。

也急診科總些臨原因。

臨個兩千，沒險，管管，超級廉價勞力。

同就參與醫院系數分成，基本任何操作都需拿，險只險，沒公積，樣，醫院負擔也。